工作很迷茫，很痛苦怎么办？
1、在职场里，我们需要明bai白：世界上没有一份工作能让人100%感到开心，而职场，也不总是让人从中得到快乐的。当我们开始怀疑这份工作适不适合自己，产生跳槽转行的念头时，最需要的是要弄清楚：自己是真的不适合？还是自己觉得不适合？
“真的不适合”指的是自己的能力确实无法胜任这份工作。说到这里，我想起我一位去年刚毕业的师妹，她在大学期间学的是金融学，毕业后也成功应聘到一家公司的财务部工作，但3个月的试用期过后，她被劝退了。因为和她一同进公司的新人，一个月以后对自己的工作已经很熟悉了，而她还不能独立完成自己的工作。她就属于能力不能胜任工作，或者说现有能力与正在从事的工作不匹配，这是真的不适合。而导致自己“觉得不适合”的原因有很多，比如说同事对待自己不友好、领导办事风格让自己难以接受等，这都是自己觉得不适合的理由。但其实真相却是：自己没有尽力去融入这个公司。所以，当我们开始怀疑这份工作适不适合自己时，先思考清楚，自己到底是真的不适合，还是觉得不适合。
2、那如果确定自己是真的不适合时，我们是不是就应该立刻离开？
相信不少人都认为是，但我的一位同事用自身经历来选择了否。我这位同事毕业后就在一家国企上班，他在的岗位每天的正式工作时间不超过一小时，从来不会加班，每个月领着固定的薪水，这让他的朋友羡慕不已。但某一天，他看了一眼镜子中的自己：满脸疲惫、双眼迷茫。走入职场才几个月，但看上去完全没有职场新人应有的努力。他开始嫌弃这样的自己。
所以，他决定要离开这里。但他觉得如果自己现在就走了，那这几个月岂不是一事无成？在找下一份工作时，几个月的工作经历也会是人生中的一大败。
刚好那段时间，他们单位准备做一个比较大的项目，需要一个英语水平比较高的人做翻译。而他，英语专业八级，所以自然就得到了这个机会。无论在什么时候都不晚，但我们在离开时，需要有底气，要有昂扬的斗志，这样我们才有资本去面对新的开始。不过话又说回来，就算我们决定要像胜利者一样离开，但还是有很多原因让自己再三犹豫，比如说对未来的不确定，找工作时的痛苦等。因此，如果面对的是这样的情况，我们需要问问自己：还能不能为公司创造价值，还记不记得自己为什么做这份工作。
3、我们首先需要做的就是要为公司带来价值，如果自己不能再创造价值，要么做到自己的存在就是价值，要么就选择离开。我们在工作几年后，往往都会忘记自己做这份工作的目的，所以，要让自己再次明白，做这份工作有什么意义。工作占据着我们生活的一半时间，因此，我们工作的意义也不仅仅是为了生活。当我们在工作中有所怀疑、需要去进行选择时，多想想，然后再做决定，这才是职场里需要的处事态度