做汽车销售顾问，总体来说是利大于弊，主要从以下几方面来说
1、做汽车销售压力大
现在国内各大的4s汽车店非常的多，虽然汽车销售顾问的招聘也是越来越多.但是这几年4s店越来越多，市场逐渐到达饱和状态.销售顾问越多也就意味着竞争压力非常大，不仅是一家店里的面的同事竞争，同行业的竞争压力也是非常的大。
另外汽车销售顾问平均每天的工作时间长达8-9个小时，每天都需要站在那儿招揽客户，有时候为了客户的一笔订单，会等着连吃饭都不敢去，生怕错过这笔订单.所以每个做汽车销售顾问的都需要有强大抗压能力。
2、做汽车销售工资差距明显
根据目前的市场调查统计，各大的4s店的汽车销售顾问的月工资在1500-6000左右.一开始实习期的销售顾问工资可能会更低，一般的薪资规划是这样子的实习期底薪800+销售提成.转正之后底薪会上升到1000-1500左右。如果每个月的销售业绩比较好，那么一个月的工资达6000-8000都不是问题，另外汽车销售顾问也是有五险一金的，具体的工资情况还是要看个人的销售能力来判断的.总的来说汽车销售顾问的工资差距明显，高的非常高，而低的非常的低.处于偏中层位置的工资阶段
医院导购员待遇不高，但是工作不是特别累，如果在市里医院的话，大概是在4000~5000，有五险一金。
具有挑战性。因为作为华为导购员，需要了解各种产品的特点和优势，不断学习新的产品知识，了解市场趋势，以便更好地向顾客介绍和推销产品。同时，在繁忙的节假日和促销活动期间，需要应对大量顾客咨询与购买需求，需要具备良好的沟通能力和应变能力。此外，导购员需要维护好华为品牌形象，提高顾客满意度，这也需要一定的专业素养和服务意识。总的来说，作为华为导购员的工作需要不断努力和学习，但同时也会带来挑战和成就感。
衣世界导购员工资收入不错的就是有点累。服装导购需要掌握的知识面可能更广一些，比如服装的搭配，服装的色彩，橱窗的陈列，服装与饰品的搭配，当然也包括与鞋子的搭配。
相对较为容易Oppo作为一家颇受欢迎的手机品牌，市场上需求较大，同时该品牌的产品种类也非常多样化，可以满足不同年龄群体的需求。而导购员的主要工作是向顾客推销产品，销售量与其工作的效果成正比，因此对于oppo导购而言，只要能够熟悉掌握产品知识，并具备一定的沟通能力和销售技巧，相对容易达到优秀的销售绩效。事实上，任何岗位都要求人们具有专业知识，沟通能力和销售技巧。Oppo导购并非仅仅需要了解产品知识，而是需要不断学习消费者心理学，市场营销等方面知识，提高自身的服务能力，才能更好的满足消费者需求。
苹果导购员的待遇相对较好。
1. 苹果作为国际品牌，在中国的销售市场一直表现优异，导购员的销售业绩往往比较突出，针对这些优秀导购员，公司往往会给予相应的奖励和提成，享有一定的福利待遇。
2. 苹果公司一般会对导购员的专业技能进行培训和提高，如果完成考核并能够胜任更高级别的职务，公司还会安排岗位晋升，获得更好的职业发展机会。
3. 虽然导购员的工作需经常到店内值班，但相比其他行业经常需要加班的情况，苹果导购员主要的值班时间在休息日的白天，也较少需要熬夜加班，给员工带来的工作压力相对较小，工作生活环境也相对舒适。
导购员工资收入不错的就是有点累。服装导购需要掌握的知识面可能更广一些，比如服装的搭配，服装的色彩，橱窗的陈列，服装与饰品的搭配，当然也包括与鞋子的搭配。
年轻人一般是去现场试了手机然后回家网购的，除非你给出让他觉得更优惠的购买价值。要看人一些也是青年人，但比较在乎售后的，你可以打这方面的牌，显出你实体店的优势。还有中老年人最好下手，说好话、把功能说得通俗易懂高大上，再来个售后保证，基本就拿下了
361度导购员工作好不好，这个要看你个人喜欢，喜欢跟人打交道，然后口才又好的话就可以去做，如果不善言谈，看到人就害羞的不敢说话的那种就不适合做导购的工作，工作这个东西不是我觉得好就好，他觉得好就好的，适合我跟他的不一定适合你，所以你自己喜欢做就是好的！
三福导购员待遇好
三福营业员员的工作内容较多，工作量很大，还是很辛苦的。但同时也可以给你提供很多学习的机会，比如可以接触到不同的服装，了解不同的风格，学习不同的服装搭配等，所以可以自己体验看看适不适合。