意思是说父子之间总是有感情的，父亲对子女有恩，子女报恩报答，双方的恩情与回报总是存在的。
婆婆和媳妇之间因为来自不同的家庭，相对来说需要更长时间的磨合。如果磨合不好，也可能反目成仇。如果婆婆会对待女儿一样对待儿媳妇，儿媳妇像对待母亲一样对待婆婆，就不会这样了。
婆媳在一起相处久了，难免会发生碰撞，擦出火药味儿，意见不合时，顶多谁不理谁，但是，想想这种情况僵持太久，最受伤是自己的老公，所以，适当低头，学会说软话方能更快实现“家和万事兴”的理想生活。自古有句老话 “老来小”，人到了一定年纪，就会像小孩子一样，需要哄着，宠着，所以说话也要讲究方法，，不同的表达方式，可以化解很多矛盾误会，想象我们自己小时候是不是也会时常对父母发脾气，摔门，因为父母不能满足我们的需求，那而今无论是婆妈还是自己的妈妈，都需要我们包容孩子耐心般的语言跟陪伴，才能让我们整个家庭更幸福，和谐！
常言总说“养儿防老，你养我小，我养你老”这句自古传承的话，不仅仅需要我们知道，更需要我们参悟并运用于生活，并且言行身教给下一代，想象我们自己总有一天，也会成为婆妈，或者妈妈，面对儿媳跟女儿，我们又会如何处理我们之间的代沟矛盾，纵使我们新一代年轻人已经接受了更好的文化修养，也难免会遇到婆媳危机，所以，我们无论在人生哪个阶段都需要沉淀，学习，总结，提升自己，优化自己的修养，内涵，争取此生做一个坦荡，问心无愧之人，笑对人生总比凡事计较舒心的多，你说呢！
你所说的应该是快递派送员吧。
在快递公司里这当然是不允许的，这涉及到一个隐私和责任的问题，但是如果你私下操作（面试通过的是一个人，只有这个人才可以在快递公司领取快件，由他领取再给你的合作伙伴去派送），当然也还是行得通的，不过这样做的风险很大哦，要考虑的东西也很多。例如…… 一、派件员不仅是派件那么简单还有收件，你们的收入是由派件数量和收件数量决定的，这就涉及到你们每天的工作（收件和派件）不一定是等量的，你们到时的工资怎么分? 二、派件每天的天气不定，如果不专门自己干，会不会每天都尽心去做，完成不了任务，你们其中那个是快递公司员工的人就会受罚，这种情况你们怎么解决？ 三、如果出现丢件、漏件、投诉，你们怎么应对？ 太多问题了，你好好考虑一下。