每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策，例如，在浙江男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
育儿假一般为顺产五个月，剖腹产为五个月加15天，当孩子一岁时，像医院医护人员就可以上夜班。
育儿假多少天2021新规定 根据各地发布的最新通知来看,育儿假不低于10天,也就是说至少...
育儿假是什么意思? 育儿假是目前其它国家实施的一项福利政策,但目前我国还在制定方案,相...
哪些人可以享受育儿假? 一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上
答：
按照国家卫计委关于《人口与计划生育法》监督检查工作情况的通报，全国已有29个省(区、市)修订地方人口与计划生育条例。在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上，各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假，普遍达到138天至158天，并有男方陪护假或叫护理假，一般为15天至30天。
2021年12月31日（周五）——2022年1月2日（周日），共放假3天。
2022年1月31日（除夕、周一）——2022年2月6日（初六、周日），共放假7天，其中2022年1月29日（周六）、2022年1月30日（周日）正常上班调休。
2022年4月3日（周日）——2022年4月5日（周二），共放假3天，其中2022年4月2日（周六）正常上班调休。
2022年5月1日（周日）-2022年5月5日（周四），共放假5天，其中2022年4月30日（周六）正常上班调休。
2022年6月3日（周五）——2022年6月5日（周日），共放假3天。
2022年9月9日（周五）——2022年9月11日（周日），共放假3天。
2022年10月1日（周六）——2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。
广州生育假是6个月半年期，最长可以申请至8个月。
2022年总共放假的天数为：元旦节三天，春节七天，清明节三天，五一劳动节五天，端午节三天，中秋节三天，国庆节七天，合计为三十一天，但实际上去掉礼拜天调休十六天，真正放假的天数为十五天，这就是说二O二二年真正放假的天数。其他如元宵节，建军建党节重阳节也就没有放假。
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。按照国家规定是一年。
烫伤工伤假要多少天的话，主要是看一下具体烫伤的位置和严重程度，轻微的烫伤，自己用碘伏消毒，然后用烫伤膏慢慢恢复就可以了，不影响干活就可以不用休息，要是烫伤位置比较特殊，在下肢的话一般最好还是休息到结痂了比较好，最少要一个礼拜多，多的就不确定，要看你烫伤的恢复情况而定。
国庆七天假
由一个国家制定并用来纪念国家本身的法定节日，它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日。中国的日期为每年公历的10月1日。 国庆日，各国都要举行不同形式的庆祝活动，以加强本国人民的爱国意识，增强国家的凝聚力。各国之间也都要相互表示祝贺。