1.不能。这一建议虽然是为了使公司发展，但是忽视了员工的利益；加上这一计划本身就有不足之处，与员工沟通和倾听员工的意见不足，故不能有效的实施。
2.公司只是站在自己的立场考虑问题，没有做好充分的准备。公司只是选择性的倾听意见并且是被动的倾听。公司并未建立有效的长期沟通机制，并未对员工进行有效的正确反馈。
3.公司为获取所需信息，首先应转变自己的观念，公司应该意识到员工与公司是一个利益共同体，多站在员工的角度考虑问题。公司在与员工沟通时，应保持诚恳的态度，虚心听取员工的意见，而不是高高在上的等待被动的反馈。公司在制定计划时应充分听取员工的意见，考虑员工的利益，做好充分的准备。
每个孩子都是祖国的花朵，要让我们实行家园共育，只有这样，才能让我们学校和家长进行及时的沟通了解和孩子的每时每刻的动向，才能让我们了解孩子的教育方法更加的与孩子之间能够有一个良好的沟通，期待着为了我们的孩子，让家长踊跃的参与其中！
家园沟通是家庭和学校为了实现共同的教育目标而彼此了解,相互合作,通过语言等多种媒介而进行的信息传递,思想交流的行为.《幼儿园教育指导纲要(试行)》明确指出:"家庭是幼儿园重要的合作伙伴.
采取正确的形式，那么家长工作只是手到擒来的事，不仅能够及时的帮助孩子成长，同时也收获家长的专业认可度。
昆虫家园
今天，我又一次走进了绿绿的草地，去草地里，访问昆虫们的家园。
我要访问的第一个家园是蚂蚁的，瞧它们正在搬粮食呢！一个个都精神饱满，它们分工明确，没有一只蚁兵乱了阵脚，瞧！每一只蚁兵都专心致志的做自己的事情，从不三心二意，这正是我们要像它们学习的地方、
一个简单的沟通案例如下：
有一对夫妻在结婚十周年纪念日那天，妻子想知道丈夫是否还记得这个特殊的日子，于是她问丈夫：“亲爱的，明天是不是我们结婚十周年的纪念日？”
丈夫回答说：“啊，是的，亲爱的，我当然记得。”
妻子很高兴，接着问：“那你是怎么安排的？”
丈夫回答：“嗯，我们一起去吃一顿浪漫的晚餐，然后看一场电影。”
妻子很开心，觉得丈夫很懂得浪漫。
但是到了第二天，丈夫一整天都忙于工作，完全忘记了这个特殊的日子。妻子感到很失望和难过，但是她没有直接发火或者指责丈夫，而是选择和丈夫进行沟通。
妻子温和地对丈夫说：“亲爱的，今天是我们结婚十周年的纪念日，你昨天说我们要一起去吃晚餐、看电影的，但是现在你还在工作。”
丈夫听了妻子的话，感到很抱歉，他说：“啊，对不起，亲爱的，我完全忘记了这个重要的日子。我们晚上一起去庆祝吧，你想去哪里吃饭、看什么电影？”
妻子听了丈夫的话，感到很开心，她知道丈夫是真的关心她的感受，也愿意做出改变。他们最后一起去了一家很好的餐厅，看了一部浪漫的电影，度过了一个愉快的纪念日。
首先将进出口公司非常成功的外贸业绩和本公司的诚信和实力向客户介绍和推荐，取得客户的信任和认可，然后进行面对面的交流和实地考察，并向外贸客户提供一切便利，促使外贸生意的成交。
一个商务会议中，一方想要与另一方合作并打算讨论他们的合作细节。这时候，他们需要确保能够清楚地传达信息并理解对方的想法和需求。
对话中，他们需要有条不紊地交流并尽可能快地解决问题。同时，他们需要保持耐心和尊重对方的意见。最终的目的是确保双方在商务上的利益最大化，建立良好的合作关系。
向上沟通的案例：在一家公司，一位员工提出一个创新的想法，希望能够提高公司的生产效率。他向他的上级汇报，但是上级并没有理解他的想法，甚至对他的想法持怀疑态度。这位员工决定采取向上沟通的策略。他首先了解了上级的兴趣和需求，然后根据这些信息调整了他的想法，使其更符合上级的理解和期望。他主动向上级提交了一份详细的计划书，里面包含了他的想法、实施方案以及预期的成果。同时，他还愿意亲自演示他的想法，以证明它的可行性和价值。通过这种方式，他成功地向上级传达了他的想法，并最终获得了上级的支持和认可。这个想法被实施，并取得了良好的效果，不仅提高了公司的生产效率，还为公司的未来发展奠定了基础。
情感的交流技巧？就是正向的交流，不要逆向的交流，要像好朋友一样的去通事，你帮我一次，我就帮你两次，你吃我一次，我就请你吃两次，吃亏是福。才是交友的好方法。
沟通，不仅仅是交流信息，更是互通心灵。真正的沟通，是建立在承认、理解、接纳和尊重的基础之上。带着真诚和善意的沟通，能消除心与心之间的隔阂，能平息人与人之间的争端，让社会更和谐，让心灵贴得更近。