已经在用人单位就业的职工应当通过用人单位到所属区劳动保障部门办理养老保险手册。如果用人单位没有存档职能，可以通过人才市场管理职工档案，正常情况下不会影响保险关系的转移手续。
1、城镇户口，可在户口地转成个人方式缴纳社保，持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续。
2、个人一般缴纳养老和医疗，缴费基数可根据规定的不同档次（当地社会平均工资的300%—60%范围）确定，比例一般为养老20%，医疗8%左右。
企业云盘存储和个人云盘存储的基本功能都是存储、共享，差异在于协作功能实现的细节上。
个人的主要用于存储个人自己的文件，常用的功能就是同存上传存储、简单的分享，如：外链、推送等功能。
而企业面向的是企业内部的所有员工，可以能涉及到多人协作等，分享上也会相对严谨许多，会划分出多个权限等级，统一由管理员分配，同时还会分为内部共享和外部分享等；接着就是协作上，除了可以实现文件在线多人编辑、编辑锁互传、排队等待编辑等，还有就是多人沟通上，便于企业员工之间的文件互传和交流。
1. 归属不同：个人存档属于个人，单位存档属于某个组织或公司。
2. 目的不同：个人存档主要是方便个人管理、备份和寻找自己需要的资料，单位存档则是为了方便公司的管理和协作。
3. 责任不同：个人存档责任主要由个人承担，单位存档责任则由公司或组织负责。
4. 性质不同：个人存档多数为个人生活、工作相关的资料，单位存档则包括公司或组织的规章制度、业务资料、合同文件等。
个人委托存档人员是指以个人名义委托全国人才流动中心保管人事档案的人员。其中包括自由职业人员（具有北京市城镇户口，在单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员）和非自由职业人员。
一、将档案留在学校。
按相关规定，暂缓就业的，档案经本人向学校申请，可以在学校存放两年，期满后学校不再保管。
二、将档案转回原籍。
如果毕业生未就业或没有向学校申请档案去向，学校将按报到证的地址转递。
三、将档案存放到工作单位。
需要注意的是，按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案。毕业生也可用个人名义委托人才市场托管人事关系。
四、将档案存放在工作单位所在地政府所属人才交流机构。
在公有制单位就业的毕业生，如本人愿意长期就业于该地，可以转入该地。毕业生档案原则上由人事局或教育部门统一接收。
学籍档案：在哪上学，学籍就在哪所学校，毕业后和用人单位签订就业协议，学籍就转到用人单位所在的人才市场。
人事档案：毕业后，学籍档案已经变成你的人事档案了，在学校，学籍档案记录你在哪个学校，由学校保管，随人走，毕业后自动转成人事档案，记录你在在哪个单位，由这个单位所属的人才市场，也是随人走。
工人身份：毕业后，签订就业协议，教育厅给你发派遣证，一式两联，就业联和报道联，就业联放在你的档案里的（就是那个要一直跟你的档案），报到联给你的，你拿着就业协议和报道证去所在单位的人才市场报道后，转去单位所在地人才市场
最后一种就是从学校出来之后学校直接转到户籍当地人才市场。
个人存档卡的解释如下：是档案存放的证明，在人才市场存档时，存档单位会发给存档人员一张带有存档人姓名的卡片，卡片抬头上有一组号码是存档人的库存序列码，号码下面的表格主要是用来记录归档日期和查档时间及交费情况的。先到户口所在地的人保局下属的人力资源服务中心开具商调函，把档案调入，即可自己缴纳社保。
什么是个人存档卡
1、《北京市社会保险参保人员减少表》一式两份（需加盖单位公章）
2、U盘拷贝《北京市社会保险信息系统企业管理子系统——普通单位版》信息报盘数据（.dat文件）
对于用人单位办理劳动合同期满、非本人愿意解除劳动合同、本人意愿解除劳动合同三类原因减员后，又提出变更减员原因的还需提供以下材料：
3、劳动合同复印件，每页加盖完整公章。
4《终止解除劳动合同证明》原件。
5、变更申请（申请中应具备的要素：职工姓名、身份证号、终止解除劳动合同原因、时间、变更前原因、变更后原因、本人签字、单位公章）
存档手册是您存放个人档案的凭证，个人档案是从你读书开始就建立的一份社会经历的证明汇总，包括你拿到的职称或会计证等证明都会在档案里，而且是密封一般不经个人手。
社保登记证是你在当地参加购买社会保险后，由社保局出的一个证明，证明你已购买社保及历史缴费明细的查询
一般你所在区的人才服务中心都可以，如果你是北京人，那你的户口所在地的街道也可以 人才收费存档，可上社保，街道不收存档费，社保不知能上否