即参加评选或评奖的论文，做为学术研究人员，会将自的学术研究成果写成论文公开发表，各单位对学术研究人员的考核，也要考核其每年的论文发表数量，做为评定其学术研究能力的一项重要指标，但发表论文的学术分量干和影响不同，就需要参加权威机构组织的论文评选或评奖话动，能获得奖项自然对论文作者又是一个肯定。
搞活动时出具的相关论文就是参评论文。
主要用于各行业人才等晋升职称，发表途径由两种，一种是作者直接投稿，另一种是作者通过杂志社的代理来完成投搞。
(1)职称论文是工作水平、工作业绩的证明文件之一;
(2)晋升职称、加薪的必要文件之一;
(3)评审中、高级系列职称的硬性指标之一;
(4)对外宣传单位、个人、进行学术科研交流的必要途径;
(5) 是现代学术发展的趋势。
从研究价值、学术成果和转化等进行评价。
不是答辩论文。
职称参评的论文是在报职称材料当中的内容而已，比方说如果想升到副教授的话，那么需要在材料当中放3~5篇核心期刊的论文证和答辩论文这些事没有任何关系的答辩论文，通常是为了毕业或者说为了汇报课题的总结所用的论文。
扉页也指在论文封面之后、正文之前的一页。是论文翻开后的第一页(即论文的第二页)。扉页上一般印有论文题目、专业班级、学生姓名、指导教师、日期等。
1.本论文选题有很强的应用价值，文献材料收集详实，综合运用了所学知识解决问题，所得数据合理，结论正确，有创新见解。另外论文格式正确，书写规范，条理清晰，语言流畅。今后要进一步总结经验，对德育教育模式进行比较，这样可以把德育教育工作得更好。论文能按时交稿，经过认真修改，已经达到本科论文的要求。
2.本论文选题有很强的应用价值，文献材料收集详实，综合运用了所学知识解决问题，所得数据合理，结论正确，有创新见解。另外论文格式正确，书写规范，条理清晰，语言流畅。
副高职称评定论文的要求：
(1)在国家级学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇。
(2)在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文二篇以上。基层专业技术人员可以减少一篇论文，但要求提供一篇能够完全反映本人任现职以来专业工作数量和质量的工作总结。工作总结应包括专业技术人员完成的本专业工作的数量和质量。数量指标应从专业技术人员任现职以来的工作业绩数量来体现;专业工作质量应通过专业工作取得的效果、做出的贡献、社会、同行的认可程度来衡量。
由此可见，一篇论文参评副高肯定是不可能的。
你说的参评是不是评职称，评职称的话是必须要发表出来才行的，你们参评是不是论文评比什么的，如果是内部的论文评比，肯定就会要求重新写论文了。
。如果是用不评职称的论文应该不会要求不发表的。各有不同的评语。 因为不同的导师会根据不同的要求和标准对研究生的论文进行评价。一些导师会更注重论文的学术价值和贡献，而另一些则会更注重实际应用价值和创新性。此外，导师也会根据研究生在整个研究过程中的表现和付出程度来做评价。 在中，导师会给予研究生一些针对性的建议和指导，帮助研究生更好的完成论文和提高研究水平。此外，导师也会对研究生的成绩和未来发展进行一些评价和建议，以帮助其规划未来职业和学术发展道路。 总之，在中，导师除了对研究生完成的论文进行评价外，还会给予相关建议和辅导，以帮助研究生更好的提高自己的专业水平和实践能力。
你写的论文是非常好的，你为了能够写论文，头发都熬白了，我希望你继续努力，在今后写论文期间，能够有一个更好的成绩，我看到你在这在写论文期间非常的认真，非常的认真，我希望你在今后自己的工作中取得更好成绩，你为了能够把这个论文写得更好，付出了很大力取得很