可以办理病退的条件:1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。
3、工龄15年以上。
4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
5、缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工 6、必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇:(一）退休；
(二）患病、负伤；
(三）因工伤残或者患职业病；
(四）失业；
(五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
对于是否可以考公，需要考虑具体情况。
一般来说，公务员招录要求身体健康，符合招聘岗位的体检标准。如果双相情感障碍症的症状对身体健康造成了明显的影响，可能会影响到考试成绩和工作表现，从而影响到公务员招录的结果。
但是，如果患者的病情得到了有效控制和治疗，症状得到缓解，身体状况符合招聘标准，那么就可以考虑参加公务员招录。在面试时，应如实向招聘单位说明自己的病情和治疗情况，以便招聘单位做出合理的判断和决策。
总之，是否可以考公取决于患者的具体情况和招聘单位的要求。建议患者在参加公务员招录前，先咨询专业医生的意见，了解自己的身体状况和治疗情况，以及招聘单位的相关要求。
这两种疾病症状上很相似，但治疗上大不一样，当患上抑郁症后，人会长时间的持续情绪低落，睡眠质量下降，而且对食物不感兴趣，但是从不发脾气，也不会狂躁，而双向情感障碍会在抑郁症的基础上增加了很多不可控的因素，复发率也比较高，治好后一旦情绪出现问题会再度复发，这两种疾病在表现形式上虽然很相近，但是治疗上有很大的差异。
多沟通跟她交流时尽量给出足够的信息量。在遇到可能会产生误解的时候，跟她多沟通、多解释，尽量避免说能够产生误解的玩笑等。
陪伴默默陪伴着就好，陪她做具体的事情，不要投入太多个人感情，就安静的稳定的长久的陪着她。
约她做具体的事，一起吃饭啦，逛街啦，运动啦，她喜欢干啥你可以陪着她一起去。
对待双相情感障碍的伴侣需要理解和支持。首先，要学习关于该疾病的知识，了解其症状和处理方法。
其次，要提供情感上的支持，倾听他们的感受，尊重他们的情绪波动。建立稳定的沟通渠道，鼓励他们寻求专业帮助，并参与治疗过程。同时，要保持耐心和理解，避免批评或指责，而是鼓励积极的自我管理和健康的生活方式。
最重要的是，要表达爱和关心，让他们感受到你的支持和陪伴。
双相障碍属于心境障碍的一种类型，指既有躁狂发作又有抑郁发作的一类疾病。双相障碍一般呈发作性病程，躁狂和抑郁常反复循环或交替出现，但也可以混合方式存在，每次发作症状往往持续相当时间(躁狂发作持续1周以上，抑郁发作持续2周以上)，并对患者的日常生活及社会功能等产生不良影响。
双相障碍患者一旦生病，就会被自己的情绪所束缚。基本上，谁都拉不出他。基本上，你必须依赖药物、时间和自我控制才能恢复到正常的情绪控制。
能力感情是没有形式的，感情是为数不多的表达方式之一。他生病的时候，也许没有理由失去你的脾气。你可能会发现自己不适合被爱，然后推开了你。然后，我选择早点离开你。
你可能有很多你从未见过的奇怪行为，这是因为他无法控制他的感情，感情是他的世界，所以跟她们一起 很累
这个是要看患者的情况的。没有什么规律。精神药物的使用和停用需要在医生指导下进行，千万不要擅自停药，有时病好了还是需要服药巩固一段时间的，如果病情彻底好了，医生会停止用药的。是需要逐渐的停药，同时到医院做心里咨询。这期间是需要保证足够的优质蛋白摄入，加强锻炼增强体质。
一般主要的原因是家族遗传，其二才是社会环境因素。
通常双相会在首次确诊是被误诊为抑郁，因为在轻躁狂发作时，患者往往感觉不到太多的不适，直到转抑郁期影响了生活以后才会被迫去医院就诊，通常在第一次被误诊为抑郁症！
像我本人一开始就是从神经衰弱开始慢慢延伸到非常严重的睡眠障碍，被迫去看医生的，还是要好好吃药！
没有影响，就目前来讲，国家对于这种情感上边的缺失并没有什么明确的规定，所以并没有什么影响，因为这种情感上的缺失并不会对社会治安造成什么威胁