和婆婆发生了矛盾，要给老公说吗？答案很简单，你能处理的小矛盾，就不要给老公说了。而处理不了的，就直接给老公说。只要把握好这两个“度”，你就能处理好这些矛盾。
这样说，相信很多女人都能明白该怎么做了吧。是啊，不能一遇到矛盾就直接给老公说。这样会让你的男人觉得你“一点用都没有”。而若处理不好，你又不说，也会让你的老公觉得你有其他的心思。
简单来说，处理这个事，就是需要掌握好一个度。但具体的操作过程中，该如何去做。这就需要自己去处理好细节上的事了。
1、作为儿子，也作为一个男人，不要一味听取一方的言论，一味的责怪另一方，你要学会纾解这个关系。起到妈妈与媳妇的桥梁作用。
婆媳矛盾无非就是鸡毛蒜皮的小事情，那种原则性大矛盾还是比较少的，这里无法分辨谁对谁错，所以跟妈妈要好好谈谈，谈谈我们年轻人的生活习惯以及我们的生活理念跟他们这一代有何不同。
跟媳妇儿也平声气和的好好谈谈，说说老人带我们养大不容易，老人的生活习惯跟我们不同，作为年轻人我们应该有孝心，应该稍微做点退步。
2、切忌跟媳妇儿吵架。
很多家庭矛盾激化甚至离婚的大部分原因是，儿子只听母亲的言语，直接跟媳妇儿大吵大架，最后闹到离婚。
婆媳矛盾甚多，这是常情，但在矛盾中也有爱有情，纠不舍打不断，只要是夫妻共存，就得打交道真是打不散的鴛鸯此生有缘，珍惜吧！，
婆媳住一起容易产生矛盾的句子有：
两个家庭的生活习惯和价值观可能不同，容易引发矛盾。
在家务分工和责任上，双方可能存在分歧和摩擦。
对孩子的教育方式和理念可能不一致，引发争执。
对于家庭经济的管理和支出，意见可能不统一，导致矛盾。
对于家庭事务的决策权和权力分配，可能存在争议。
双方的个性和相处方式不同，容易产生摩擦和矛盾。
双方的沟通方式和处理问题的方式可能不同，导致误解和冲突。
对于婆媳关系的角色定位和期望值，可能存在差异，引发矛盾。
双方的隐私和个人空间的需求可能不同，导致冲突。
对于家庭规矩和家庭纪律的看法和执行力度可能不一致，引发矛盾。
需要注意的是，这些句子只是一般情况下婆媳住一起容易产生矛盾的可能性，并不适用于所有情况。每个家庭的情况都不同，具体的矛盾和问题也会有所不同。在婆媳关系中，双方需要相互理解、尊重和沟通，以建立和谐的家庭氛围。
异地婆媳之间有矛盾了要想调解应该找这几个部门。
第一找所居住的小区叫社区，因为社区有专门的调解人员，有知识的，经过培训的人才。
第二寻找司法机构，司法部门有专门的调解机构，有专门懂得法律的人才来做工作。
第三到法院的调解部门来调解工作。
首先要态度好一点，不要有他们吵架，不管是与自己的亲生父母，还是与自己的肌肤寂寞有矛盾是很正常的，但是有矛盾了就要解决，我们首先要有一个好的态度，主，如果是我们都不对的话，要主动承认错误，并要求他们的原谅，当然如果是他们不对的话，但是他们毕竟是长辈，我们作为晚辈的，还是要做到谦让。
作为领导，处理员工之间的矛盾是非常重要的，因为这些矛盾可能会影响到整个团队的工作效率和氛围。以下是一些处理员工矛盾的建议：
及时发现：及时发现员工之间的矛盾，了解矛盾的起因和现状，这样才能有针对性地处理。
促进沟通：促进员工之间的沟通，帮助他们理清彼此的意见和不满，避免矛盾恶化。
公正处理：在处理矛盾时，要公正、公平，不偏袒任何一方，以免加剧矛盾。
调解协商：根据矛盾的具体情况，进行调解和协商，寻求双方都能接受的解决方案。
强化团队建设：通过团队建设活动，增强团队凝聚力和合作精神，减少矛盾的发生。
建立反馈机制：建立员工反馈机制，及时了解员工对工作的态度和意见，预防潜在的矛盾。
培训和教育：通过培训和教育，提高员工的沟通技巧和团队协作能力，减少矛盾的产生。
采取措施防止矛盾激化：如果员工之间的矛盾已经产生，可以采取一些措施来防止矛盾激化，例如暂时调整工作安排、加强沟通和协调等。
总之，作为领导，要认真对待员工之间的矛盾，采取有效措施进行处理，以保持团队的和谐氛围和提高工作效率。
姐姐比弟弟大，懂得的事情、经历的事情都比弟弟多，何不让任性的弟弟释放自己，选择原谅，拥有大的气度，才能当好一个姐姐，也能在弟弟面前树立一个好榜样，也许，你的一举一动正潜移默化地影响着他的人生。现在的独生子女都没有这种矛盾，没有这种感情。
家庭成员之间有一点矛盾也是很正常的事情，不必太在意这个事。如果和嫂子有矛盾，就找机会和她坐下来好好聊聊，把事情说开就行了。毕竟都是一家人，能有什么深仇大恨不能释怀呢？有时候只是需要一个人放下身段去示弱。和她比你年纪小一点，只要你能给你嫂子一个机会，相信她也不会记仇的，矛盾也就不存在了。
我的观点是：和合租方沟通调节，如果是调节不好的矛盾，要么选择搬走要么选择井水不犯河水，互不打扰。
我曾经北漂，也合租过好几个人，深知合租事情多。也遇见过形形色色的人。总结一点是：把自己心态调整好最重要，毕竟我们是为了赚钱打工，为了省钱合租的。在外漂泊，其实都不容易，多包容一些，多理解一些。只要没有严重影响作息或者不可忍受的事情，都可以慢慢适应的。
另外，如果你是二房东，在找合租人之前就把你的合租条件列好，告知租客，这样会避免一些不必要的麻烦。
如果你不是二房东，你是租别人的，那也可以协调，坐下来好好沟通，大不了搬走。房子可以再找。遇见实在无法忍受的人就果断离开是最好的选择。
三、合作的矛盾无外乎生活习惯不同或者有共同金钱上的矛盾，找清矛盾关键点，开诚布公的谈更有效果。