情商，倘若情商不高，很难进行情感交流。
如果经常犯病，总处于犯病的状态，起码在发作期不要怀孕，正常服用药物治疗期间不可以怀孕，停止药物后3个月可以考虑， 双相情感障碍 不一定会遗传给后代，只是后代发病的概率会比正常孩子高，尽可能解除或减轻过重的心理负担和压力，提高应对能力，并积极为其创造良好的环境，以防复发。
不长久，情感障碍患者不适合恋爱，起码要先把心里疾病治好，走出了情感障碍，才可以用阳光灿烂的情感去拥抱恋爱，才可以长久。
不会缓刑
只要不是精神病，都要负责任。精神病患者免责是对那些丧失自知力的人而言的。所谓自知力，就是自己认识自己的能力，双向情感障碍。只是躁狂抑郁的情绪障碍，自知力是完好的，所以是正常法律责任人。
破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的。
双向情感障碍患者在饮食上要避免辛辣刺激性的食物，比如生姜，辣椒，胡椒，大蒜等，还有过咸以及油腻的食物要少吃，还要戒酒，饮食应该保持清淡，适当的吃一些含钾元素的食物，可以多吃新鲜的蔬菜水果，建议患者要按时服用药物，不要擅自减量或者是停药。
首先，自闭症患者对于语言的理解存在一定的障碍，尤其对于一些幽默风趣的语言完全无法理解。其次，他们的语言发育缓慢，甚至会越来越沉默寡言，直至严重到语言能力完全丧失。最后，自闭症患者语言交流中会出现语句不通，形式和内容明显异常。
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
因此，如果你不胜任某岗位，公司也应当先进行调岗，调岗仍不胜任才能辞退，直接辞退是违法的。双向情感障碍又被称为“躁郁症”，是一种大脑疾病，会导致情绪、精力、活动水 平以及执行日常工作任务的能力出现异常变化。
有四种基本类型的双向情感障碍；都涉及情绪、精力和活动水平的明显变化。 这些情绪上至极端的“情绪高涨”、兴奋和精力充沛的行为（被称为“躁狂 发作”），下至非常悲伤、“情绪低落”或绝望（被称为“抑郁发作”）。 不那么严重的躁狂发作被称为“轻躁狂发作”。
躁狂发作的人会： 感觉“情绪高涨”、“精神亢奋” 或兴奋
抑郁发作的人会：感觉非常悲伤、情绪低落、 空虚或绝望。
有时候，情绪发作同时包含躁狂症状和抑郁症状。这种发作被称为混合型发作。 出现混合型发作的人会感觉非常悲伤、空虚或绝望，同时又感觉精力极为旺盛。
即使情绪波动不那么极端，也可能存在双向情感障碍。例如，有些双向情感障碍患 者会出现轻度躁狂，这是一种严重程度较低的躁狂。在轻度躁狂发作时，人会感觉 良好、极有效率且身体机能正常运作。患者可能不会感觉到哪里出了问题，但家人 和朋友可能意识到情绪波动和/或活动水平变化可能是双向情感障碍。
这个病症是容易复发的，因此的话，还是要考虑长期的吃药的了。躁狂抑郁症是一类以情感的异常高涨或低落为特征的精神障碍性病症，其病因尚不明确，兼有躁狂状态与抑郁状态两种主要症状，可在同一患者间歇交替反反复复发作，也可一类状态为主反反复复发作，具有周期性与可缓解性，间歇期患者精神运动彻底正常，通常不症状人格缺损。
根据情况坚持服药一段时间，注意观察，3个月应该可以上班。因为精神科药物有很多副作用，所以要严格按照医生的要求服药，不能自停药或换药，还需要定期复查。还可以进行心理治疗，这可以帮助患者更好地理解自身情况，并适应长期的药物治疗方案，尤其是可以帮助患者接纳自己，减少不必要的自责。