公共管理是针对政府管理的缺陷而产生的一种管理理念和管理模式。它一方面强调管理目标的“公共性”，即公共权力必须履行公共职能; 另一方面强调对公共权力(权威)的监督、制约和规范，强调运用公共权力(权威) 的科学方法 。
公共管理是对公共事务的管理，公共事务是公共管理的起点，决定了公共行政走向公共管理的必然态势。近年来，国内学界对公共管理的一些相关问题进行了深入探讨，取得了可喜的成绩。总体上看，公共管理对我们还是一个新课题，公共管理学科发展还处在起步阶段。
公共管理文化是指公共管理主体自身所具有的关于公共管理的思想、价值和相关的实践经验等。相对于整个社会文化这一宏观环境而言，公共管理文化是公共事业管理的直接环境、微观环境。
新公共管理理论的内涵 1、建立以顾客为导向的服务型政府 2、借鉴先进的企业管理经验来管理政府 3、以市场为调节机制，优化社会资源配置 4、以目的为导向，建立有效的责任机制与绩效评估体系 新公共管理作为一种新的管理模式，其理论基础与以往的行政理论有很大的区别。 如果说传统的公共行政以威尔逊、古德诺的政治—行政二分论和韦伯的科层制论为其理论支撑点的话，新公共管理则以现代经济学和私营企业管理理论和方法作为自己的理论基础。 公共管理是对公共事务的管理，公共事务是公共管理的起点，决定了公共行政走向公共管理的必然态势。近年来，国内学界对公共管理的一些相关问题进行了深入探讨，取得了可喜的成绩。
总体上看，公共管理对我们还是一个新课题，公共管理学科发展还处在起步阶段。
1、管理的范围不同：公共事业管理是研究公共事业管理活动，制度，体制及其运行机制的学科，而公共卫生管理是研究社会医学，卫生事业管理学，卫生经济学，医疗保险学，公共卫生政策，卫生法学及医院管理的学科。
2、管理的目的不同：公共事业管理的目的是促进就业机会，以及促进经济的发展，而公共卫生管理的目的在于提高人民的健康水平和生活质量。
3、研究对象的不同：公共事业管理是以政府管理公共事业的活动为对象，公共卫生管理是以社会，社区及其卫生机构，人员为主要研究对象。
4、公共管理包括了公共事业管理，而公共事业管理包括了公共卫生管理。
MPA是公共管理硕士(Master of Public Administration)的英文缩写，它是一种应用性而非实用性的硕士，主要培养从事公共事物，公共管理和政策研究等方面的高级人才，为公共部门，特别是机关和非盈利机构培养具有现代公共政策、公共事物理论素养，掌握先进分析方法及技术，精通某一具体政策领域的者、管理者和行政分析者。MPA最初是在美国发展起来的，1924年 美国希拉丘斯马克斯韦尔公民与公共事务学院首次创办该专业。
MPA与MBA（工商管理硕士）、法律学硕士一起成为欧美国文科职业研究生教育的三大支柱。
MPA教育培养的是从事公共事务、公共管理一政策研究等方面的高级人才，为公共部门，特别是机关和非盈利机构培养具有现代公共政策、公共事务或公共管理理论素养，掌握先进分析方法及技术，精通某一具体政策领域的者、管理者和政策分析者。在国外，MPA是一种应用性而非学术性的研究生。
各个、各个学校的MPA学制不一，学习方法有全日制、在职或业余三种，课程也分必修、选修和实习。生主要是到部门、非公共服务机构从事公共管理工作。
公共管理作为现代管理科学四大分支之一，是未来世界和当代中国最有发展潜力和广阔前途的学科。
自从上个世纪八十年代公共管理作为的学科在中国出现，中国公共管理科学的发展展示了蓬勃的生命力。
随着当代中国经济的发展，改革的深入和和谐社会的建设，公共管理的作用越来越为社重视，中国公共管理已经成为中国社会科学研究的最大生长点。
艾维·李（1877－1934），美国著名记者，普林斯顿大学毕业，曾就读于哈佛大学法学院，被称为"现代公共关系之父"。
公共管理学主要包括行政管理，社会保障，社会医学与卫生事业管理，土地资源管理，教育经济与管理五个二级学科门类。
行政管理学又称行政学，也称公共行政学或公共管理学。它是一门研究政府对社会进行有效管理规律的科学，是国家公务员和其他公共部门工作人员必备的知识。
社会保障学科是培养社会保障及相关领域高级专业人才的新兴科学，也是日益重要的新兴学术领域。
社会医学与卫生事业管理11世纪是进村日益加剧和知识迅速更新的试剂，面对加入WTO和经济全球化竞争的挑战，中国企业面临困难大，机遇多的复杂环境卫生行政部门和医院管理者也面临着一一严峻的挑战。
土地资源管理主要研究方向，土地经济，土地行政管理，土地利用与规划，土地政策与法规，地产评估与地产市场，地籍管理与土地信息系统，城市经营与管理等。
教育经济与管理，公共事业管理，专业本专业的培养目标是为各级教育行政部门，各类学校教育教学管理部门以及相关研究机构培养具有现代教育理论基础，教育管理和决策理论，素养和实际操作能力的管理人员，师资和研究人员等。
以下是关于公共管理的名言：
1、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
4、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
5、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
6、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
公共管理类大体可分为：行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、土地资源管理。
综合管理类
公务员职位类别：综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
(1)综合管理类是公务员职位中的主要部分，也可称为一般行政类。
综合管理类公务员主要包括机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调等职责的职位。
(2)行政执法类职位
①全国行政执法人员集中在税务、工商、质检、环保、药监等机关，并主要集中在基层。约为200万人，科员、办事员占70% 。
②初步设想，行政执法职务分为七个职务层次，最高职务层次相当于综合管理类公务员的调研员，最低相当于办事员。如税务行政执法职务可以分为一至七级税司。
(3)专业技术类职位
①从管制型政府向服务型政府转变，呼唤专业技术类职位制度的诞生。
②初步设想，专业技术类职务分8个职务层次，相当于综合管理类公务员中巡视员以下、科员以上的非领导职务层次。
夏书章教授，1919年生，早年毕业于“国立中央大学”（今南京大学），1946年获哈佛大学硕士学位。曾任中国行政管理学会副会长、全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会顾问、中山大学副校长、美国哈佛大学客座教授等。现为中国行政管理学会名誉会长、中山大学政治与公共事务管理学院名誉院长、教育部人文社科重点研究基地——中山大学中国公共管理研究中心名誉主任。
曾获美国公共行政学会2006年度“国际公共管理杰出贡献奖”，以及“全国模范教师”“复旦管理学终身成就奖”等奖项和荣誉称号，被誉为新中国公共管理学科奠基人、“中国MPA之父”。
公共管理是针对政府管理的缺陷而产生的一种管理理念和管理模式。它一方面强调管理目标的“公共性”，即公共权力必须履行公共职能; 另一方面强调对公共权力(权威)的监督、制约和规范，强调运用公共权力(权威) 的科学方法。
公共管理是对公共事务的管理，公共事务是公共管理的起点，决定了公共行政走向公共管理的必然态势。近年来，国内学界对公共管理的一些相关问题进行了深入探讨，取得了可喜的成绩。总体上看，公共管理对我们还是一个新课题，公共管理学科发展还处在起步阶段。
1991年，在雪城大学的第一次美国公共管理学术研讨会是公共管理新范式诞生的象征性标志。