公务员法在五个方面集中而鲜明地体现了公务员制度的中国特色：
第一，体现在公务员队伍的领导上
我国的公务员制度坚持党的领导，坚持社会主义方向，不搞所谓的“政治中立”。
第二，体现在公务员范围的界定上
根据公务员法的规定，我国公务员的范围包括中国共产党机关、人大机关、行政机关、审判机关、检察机关和民主党派机关这“七类机关”的工作人员。
第三，体现在公务员队伍的管理上
公务员法进一步把公务员划分为领导成员和非领导成员这两个组成部分，划分为综合管理、专业技术和行政执法这三个类别的，划分为选任制、委任制和聘任制这三种任用方式，并规定了相应的管理办法。
第四，体现在公务员的来源上
公务员法总结和借鉴我国干部人事制度改革的新鲜经验，把考试录用、公开选拔、竞争上岗和部分职位聘任等体现社会主义市场经济发展要求的改革措施用法律形式规范下来。
第五，体现在公务员的监督约束和激励保障并重上
公务员法规定了公务员的条件、义务和纪律，明确了公务员考核、惩戒、回避、辞退、定期转任、离职后的从业限制，以及领导成员的引咎辞职和责令辞职等方面的要求，体现了对公务员的严格要求、严格管理和严格监督。
公务员法在公务员暂行条例的基础上有了新的发展和创新，主要表现在以下四个方面：一是调整了公务员的范围。二是确立了分类管理原则。三是改革完善了职务级别制度。四是对职位聘任制度作出了明确规定。
公务员法体现了六个原则，一是党管干部原则；二是公平、平等、竞争、择优的原则；三是监督约束和激励保障并重的原则；四是任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则；五是分类管理原则；六是法治原则。这六条原则既是公务员立法的基本原则，也是贯彻实施公务员法的重要指导原则。
公法主要是指调整国家与普通公民、组织之间关系以及国家机关及其组成人员之间关系的法律，私法主要是调整普通公民，组织之间关系的法律。公法和私法是民法系国家通常的法律分类方法。近年来在中国法学界，公法与私法也成为划分中国法律的方法。关于分类的标准，众说纷纭。
古罗马法学家乌尔比安说“公法是关于罗马国家的法律，私法是关于个人利益的法律。”
全称一般是公共法律服务管理科，为司法局内设机构。
主要职责是：负责规划、推进公共法律服务体系和平台建设工作；负责指导、监督法律援助、司法鉴定、公证、仲裁工作；指导社会组织和志愿者开展法律服务工作；负责本部门行政许可事项受理、办理的组织协调工作；负责推进司法行政系统职能转变和行政审批制度改革，组织编制系统内权责清单，推进政务服务标准化。
公法线是物理术语，意思是两个曲线或曲面，过特定点，拥有共同的一条垂线，这条垂线就是公法线。
对于齿轮，相邻几个轮齿两外侧渐开线齿廓的公共法线。
公法线长度是一条与基圆相切的直线同时跨过几个齿轮时，直线上某两齿廓外侧间的距离。
公法线作用:
测绘时标注出公法线长度为检验齿轮齿厚尺寸提供了准确的依据，公法线长度一般使用公法线千分尺测量，在实践中相对来说比较方便，经济。
公法线综合反映了齿轮模数，齿数，压力角，变位系数等有关参数是齿轮测绘中最主要的标注参数。
公法线对齿轮影响:
1、渐开线轮廓线加工误差会产生明显的干涉，严重的不能构成理想的接触纯滚动，造成的结果是；啮合运行时，齿面在不同区域产出相对滑移。
2、在齿轮设计和加工中，渐开线曲面一般都没有“面轮廓度”限定，但实际上，面轮廓度是随加工精度的不同而发生区域性不确定变化的，这将导致传动的瞬时突变，传动比瞬时不准，载荷的瞬时突变。
3、在润滑不良的前提下，运行粗暴，产生瞬时冲击的附加载荷、以及噪音等将会随之发生。
偏小的影响
1、公法线偏小将直接导致齿侧隙将变大，随之产生的不良结果有，系统若是交变载荷时，将会导致反向冲击。在交变载荷下，瞬时传动比失准。
2、若是单项载荷，轮齿强度较之公法线偏大状态有谝弱趋向。
公法就是国际法学，是法学类的一个专业。本专业的培养目标是：培养适应我国社会主义现代化法治建设需要，坚持四项基本原则、品德良好、熟悉本学科和相关学科的基本理论和专门知识，具有严谨科学学风和良好职业道德的国际法专门人才。
国际法的渊源是指国际法的具体表现形式。主要指国际条约和国际习惯。
（1）国际条约
国际条约是国际法的首要渊源，是国家之间的明示协议。一般说来，条约只对缔约国有拘束力，而对非缔约国并无拘束力，这是公认的国际法原则。国际条约可分为双边条约和多边条约，作为国际法渊源的主要是指由多数国家缔结的对他们有普遍约束力的多边条约。
（2）国际习惯
国际习惯是最古老、最原始的国际法渊源。在国际法出现之前，就已经有了国际习惯。国际习惯是各国不断重复类似的行为而具有法律拘束力的结果。国际习惯是不成文的，但为了便于寻找，在现代产生了以公约的形式将国际习惯编纂起来的需要和实践。
除了国际条约和国际习惯外，国际司法判例、国际公法学家的学说、国际组织的决议和为各国所承认的一般法律原则，有时也可以成为国际法的渊源。
（3）一般法律原则
国际法基本原则是指被各国公认的、具有普遍意义的、适用于国际法一切效力范围的、构成国际法基础和核心并具有强行法性质的国际法原则。
第一，体现在公务员队伍的领导上
我国的公务员制度坚持党的领导，坚持社会主义方向，不搞所谓的“政治中立”。
第二，体现在公务员范围的界定上
根据公务员法的规定，我国公务员的范围包括中国共产党机关、人大机关、行政机关、审判机关、检察机关和民主党派机关这“七类机关”的工作人员。
第三，体现在公务员队伍的管理上
公务员法进一步把公务员划分为领导成员和非领导成员这两个组成部分，划分为综合管理、专业技术和行政执法这三个类别的，划分为选任制、委任制和聘任制这三种任用方式，并规定了相应的管理办法。
第四，体现在公务员的来源上
公务员法总结和借鉴我国干部人事制度改革的新鲜经验，把考试录用、公开选拔、竞争上岗和部分职位聘任等体现社会主义市场经济发展要求的改革措施用法律形式规范下来。
胡果·格劳秀斯（Hugo Grotius，1583—1645）近代西方思想先驱，国际法学创始人，被人们同时尊称为“国际法之父”与“自然法之父”，亨利四世赞其为“荷兰的奇迹”
国际法理论在格劳秀斯的法律思想当中占有重要地位。其实，关于国际法理论当中一些问题的研究并非自格劳秀斯开始，早在古罗马时代，就有人研究和讨论有关战争和条约问题，不过，当时人们并没有严格的国际法概念。中世纪时期，从奥古斯丁、阿奎那到布丹，也都讨论过有关宣战、休战及对敌人维持信义、实行人道主义等问题。但是，真正将国际法作为一门独立学科进行完整系统的理论论述，则是从格劳秀斯开始的。
关于国际法的定义和内容，格劳秀斯指出，国际法是“支配国与国相互交际的法律”，是维护各个国家的共同利益的法律，它的目的在于保障国际社会的集体安全，正如“一国的法律，目的在于谋求一国的利益，所以国与国之间，也必然有其法律，其所谋取的非任何国家的利益，而是各国共同的利益。这种法，我们称之为国际法” 。
格劳秀斯指出，国际法存在的前提是国家主权。其主权学说的重点在于，认为主权原则主要用于调整国家间关系。（而不关心国内谁的权力比较大）所谓国家主权是指国家的最高统治权，即主权者行为不受别人意志或法律支配的权力就是主权。格老休斯的主权学说是真正近代国际法和国际关系意义上的主权学说。于人民主权相对，被称为国家主权。主权是一个国家的统一的道德能力，它的最初来源是基于社会契约，但当人们订立社会契约以后就应该绝对地服从主权者。在格劳秀斯看来，国家主权属于一个人为好，因此，他反对人民主权，而主张君主主权。主权是国家存在的基础，也是国家作为国际法主体的条件。
必须遵循的国际法原则包括：坚持宣战的原则，反对不宣而战的狡猾行为；坚持战争中的人道主义原则，反对杀害妇女、儿童等非参战人员，反对杀害放下武器的战斗人员；坚持公海自由通行的原则，任何国家和个人阻止非武装船只在公海上自由通过都是国际法准则所不允许的。此外，还要坚持遵循保护交战双方外交代表安全的原则。
公法是指调整国家和政府权力行使方式、保障公民权利和自由的法律体系。公法主要包括宪法法律、行政法、刑法和诉讼法等方面。具体而言，公法应包括以下内容：
宪法法律：宪法为最高法律文件，规定了国家制度、公民权利和政府机构职责等。立法是依据宪法赋予的权力，制定具有普遍适用性的法律。
行政法：行政法是规范行政机关依法行使职权和实施行政行为的法律体系。其中包括行政许可、行政裁决、行政处罚和行政强制等。同时，还应着重关注行政机关行使职权时应当遵循的程序正义和法治原则等。
刑法：刑法是调整犯罪行为和刑罚的法律体系。刑法规定了各种刑罚的种类、适用条件和量刑标准等，以及刑事诉讼程序等。
诉讼法：诉讼法是规范司法程序和维护当事人合法权益的法律体系。其中包括民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼等，确保司法活动公正、有效和高效。
此外，公法还包括国际法、行政监察法等方面。总之，公法是维护国家法制和公正社会秩序的基础，对于保障公民权利和自由、维护社会稳定和发展具有重要意义。
公法指的是涉及到公共的法律，也就是维护公共权益的法律。
公法是针对于大众群体而言的，而且也是每个人必须遵守的，同时对公共利益和权力也会产生法律保护作用和效力。
私法指的是自己私自定制的法律条款，也就是自己所规定的各类规定。私法一般都是不具备法律效力的，而且也仅仅只能够针对自己内部使用。