不会被单位辞退。
根据《中华人民共和国残疾人保障法》，双相情感障碍属于精神障碍范畴，可以办理相关残疾证明并享受相应的福利待遇。单位不得因为员工办理残疾证而辞退员工，这属于违法行为。
然而，如果双相情感障碍患者的病情严重到无法胜任工作，或者在工作中出现严重失误或违反公司规定，可能会对工作产生不良影响。在这种情况下，单位可能会考虑调整该员工的工作岗位或进行相关培训，以帮助其更好地适应工作。
此外，如果单位与员工之间存在其他方面的纠纷或矛盾，也可能会对员工的去留产生影响。
事业单位技术咨询服务收入属于其他收入。
事业单位技术咨询收入属于劳务报酬所得计入其他收入科目。劳务报酬所得顾问费用属于劳务报酬,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
双相情感障碍是一种精神疾病。对于公务员或事业单位员工，如果他们患有双相情感障碍但没有违法违纪行为或小的过错，他们既不会被辞退，也不会被开除。法律从根本上禁止因精神疾病而解雇员工。但是，他们的病情可能会被记录在精神疾病管理档案中。对于患病的员工，政府会提供一定的医疗补助。如果病情严重，建议及时与上级沟通并考虑办理离职。总的来说，患病的员工不会因其病情而受到不公平的待遇。
企业管理费用是指企业行政部门管理，包括公司经费、工会经费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费等。
因此咨询费应计入管理费用。
（一）按行业分类理论上讲，任何一个行业都存在咨询服务机构，如心理咨询，软件咨询，财务咨询，企业管理咨询，物流咨询，法律咨询，职业咨询等等。（二）按专业性分类有专业咨询、综合咨询和一般咨询。（三）按服务对象分类针对个人事务的咨询服务，如心理咨询、留学咨询、理财咨询等；针对组织事务的咨询服务，如企业管理咨询等。
技术咨询服务与协助是指一方受另一方委托，运用自己掌握的技术知识和经验，技术咨询，协助另一方完成某项经济技术任务，达到一定的目标。技术咨询服务内容十分广泛，形式也多种多样，我简单给大家分享几种。
首先呢就是技术人员培训，由技术输出方帮助技术引进方，培训技术专业人员和操作工人技术咨询，传授有关设备的操作，维修，调试等技术知识。
第二个就是工程服务。是指研究发展和建设某项工程所需进行的各项技术服务，技术咨询和技术协助业务。
第三个就是销售咨询服务，主要是提供产品推销和产品售后服务技术，简单的就是广告宣传，商标和包装等推销技术。
第四个特例咨询服务。技术咨询主要是对项目投产后有关管理方面的咨询，如对人员管理，成本与价格管理等方面儿提供咨询服务。
当然还有很多种服务，因公司或者个人需要适合当代社会所需，就能有所产生相应的服务。
包括包括制造业、文化产业、现代物流产业等提供技术性、铁路运输和邮政服务业、知识性服务的业务活动。包括研发和技术服务、信息技术服务、文化创意服务、物流辅助服务、有形动产租赁服务、鉴证咨询服务、广播影视服务。
发票内容一般包括：票头、字轨号码、联次及用途、客户名称、银行开户账号、商（产）品名称或经营项目、计量单位、数量、单价、金额，以及大小写金额、经手人、单位印章、开票日期等。
注意：发票不得涂改。如填写有误，应另行开具专用发票，并在误填的专用发票上注明“误填作废”四字。如专用发票开具后因购货方不索取而成为废票的，也应按填写有误办理。
财务咨询是指具有财务与会计及相关专业知识的自然人或法人，接受委托向委托人提供业务解答，筹划及指导等服务的行为鉴证服务是会计师事务所传统和核心的业务，具体表现为会计报表审计，盈利预测审核，期中会计报表审阅，特殊目的业务审计等。报税。资产评估。会计服务。管理咨询。
管理咨询公司收费标准
管理咨询公司收费一般都是按照服务制定的，当然市场行情也是一定的考量因素。和后期服务和质量也有很大关系。
视客户重要性、项目类型、时间长短、难易度来收费。一般都是谈判出来的，没有固定的收费标准。国内的好的咨询公司的收费都是在1000元每小时以上的；顶级的每小时要1万以上。当然，请什么级别的咨询公司看你们公司的预算的。
随着网络、通信及计算机技术的发展和成熟，越来越多的企业呈现出电子化、远程化、虚拟化和网络化的特点。
客户与企业间的通信也由面对面的交流和沟通发展到基于网络和电话等远程智能设备的交流和沟通。
越来越多的大型企业通过建立呼叫中心为客户提供服务，呼叫中心的客服人员通过服务端接听客户的电话。