咨询顾问可以帮人解惑许多问题，让很多心有疑虑的人茅塞顿开。
绩效考核专员需要有如下技能：
1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行
2协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
3搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表
4定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况
5协助相关部门/单位做好试用期人员的考核
6汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
7负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评
8负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集
9协助绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作
10做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作
11完成上级交办的其它临时性工作
绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。
绩效考核（performanceevaluation），是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
咨询顾问，一般是提供知识类服务的公司设计的岗位。不同的公司，对咨询顾问有不同的解释。
一般分为2种：一种是拓展市场、开发客户、维系客户；另外一种是专业人才，比如税务师，比如律师，律师管理咨询师，心理咨询师等这些专人人才都可以在叫广义的咨询顾问。
不知道楼主，具体问得是哪一类？
咨询顾问是一个有前途的职业。咨询顾问可以帮助企业优化流程、提高绩效、增强竞争力。随着企业对咨询服务的需求不断增长，咨询顾问的职业前景非常广阔。此外，咨询顾问通常拥有高薪和良好的职业发展机会。
MBA薪水高,但是管理经验要求很高 IT的专业技术要求相对还好,比较好做
留学咨询顾问绩效考核有以下项目∶
1.客良满意度：
留学顾问的核心工作是为客户提供专业、全面的遛学咨询和服务，客户满意度是评估留学顾问绩效的重要指标之一。可以通过客户调研、满意度调查等方式进行评估。
2.业务知识和技能：
留学顾问需要具备扎实的业务知识和技能，包括留学申请流程、院校和专业信息、签证政策等方面的知识。可以通过定期考试、案例分析等方式评估留学顾问的业务水平。
3.沟通能力和服务态度：
留学顾问需要与客户保持良好的沟通，了解客户需求并提供合适的解决方案。同时，留学顾问还需要具备积极主动、耐心细致的服务态度。可以通过客户反馈、团队评估等方式评估留学顾问的沟通能力和服务态度。
4.团队合作和协作能力：
留学顾问通常在一个团队中工作，需要与团队成员协作完成任务。团队合作和协作能力是评估留学顾问绩效的重要指标之一。可以通过团队评估、项目合作等方式评估留学顾问的团队合作和协作能力。
咨询顾问含义： 咨询顾问(英文名称：Consultant)，是指具有某行业或某方面的专业知识，向个人，企业或机关团体提供咨询服务的专业人员。
根据所从事的行业以及职业，咨询顾问可以分为管理咨询顾问、人力资源咨询顾问、财务管理咨询顾问、BPR咨询顾问、SAP咨询顾问、EAP咨询顾问、ERP咨询顾问、法律顾问、教育咨询顾问等。
根据从业经验可以分为初级咨询顾问(助理顾问)、咨询顾问、高级咨询顾问(资深咨询顾问)等。 咨询顾问岗位职责： 咨询顾问具有专业知识，一般是接受客户的委托，对项目或者企业的管理情况或某方面的专业知识经验开展工作。
根据实际情况提供问题的解决方案，解决方案一定要符合实际情况并能很好的解决问题。
虽然咨询顾问所处的行业或企业不同，但是他们的工作都是针对实际问题替客户出谋划策，并制定符合客户实际情况解决实际问题的方案或者行动计划等。
BPR即业务流程重组，是“追求卓越，永无止境”的一种手段。这种职业需要按照客户的要求理解业务重组的意图，设计项目框架，进行调研，访谈，完成相关重组研究报告，为客户提供深度的重组决策支持。
工作内容
按照客户的要求理解业务重组的意图，设计项目框架，进行调研，访谈，完成相关重组研究报告，为客户提供深度的重组决策支持；
通过系统、缜密的分析对商业流程中的非增值环节如等待、返工等进行清除和简化工作；
按照既定的业务目标整合保留和调整的流程，使其更加合理且容易操作；
对整合后的流程借助IT手段使其得以真正的应用自动化；
明确客户需求，并根据项目建议书提供流程优化与重组的相关文档，并赢得客户认同。
咨询顾问是一种专业的职业，他们向企业、政府和个人提供各种类型的建议、指导和帮助。咨询顾问可以在很多领域工作，例如战略规划、财务管理、营销策略、组织架构、人力资源管理等。
咨询顾问需要具备广泛的知识和技能，包括分析、解决问题、沟通、协商、团队合作等方面的能力。他们通过与客户进行会谈、研究和数据分析来确定需要改进或优化的领域，并提供方案和具体的实施步骤。
咨询顾问的工作可以是全职、兼职或自由职业，他们可以在顾问公司、咨询机构、独立咨询师或自己开设的咨询公司中工作。
咨询顾问是一个需要专业知识、技能和经验的职业。以下是一些入行的建议：
1. 教育背景：大多数咨询公司都要求至少拥有本科学历，专业通常是商业、经济、工程、计算机科学等。有些公司可能会对特定领域（如医疗、能源、金融等）的咨询顾问有更高的学历要求。
2. 获取相关证书：例如PMP（项目管理专业人士）、CFA（注册金融分析师）、CPA（注册会计师）等，这些证书可以证明你在某个领域的专业知识和技能。
3. 实习或兼职经验：许多咨询公司会优先考虑有实习或兼职经验的应聘者。这不仅可以让你了解咨询行业的实际工作情况，还可以在简历上增加亮点。
4. 提升沟通和解决问题的能力：咨询顾问的工作主要是为客户提供解决方案，因此良好的沟通能力和解决问题的能力是非常重要的。
5. 建立人脉：参加行业活动，结识行业内的人，这对你找工作或者了解行业动态都非常有帮助。
6. 面试准备：了解你申请的公司和职位，准备好可能的面试问题，展示你的专业知识和技能。
7. 持续学习：咨询行业的知识和技能需要不断更新，因此你需要有持续学习的意识和能力。