一、各类岗位的基本条件
事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位三类岗位的基本任职条件包括：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、岗位所需的专业、能力或技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件。
二、管理岗位基本条件
职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。 各等级职员岗位的基本任职条件是：
1、三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；
2、四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；
3、七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
十级职员升九级职员的流程:
乡镇管理岗位十级晋升到管理岗九级很容易，只需要在十级任职满一年就行。
九级职员就相当于科员，十级职员相当于办事员，通常来说，这种晋升满足以下几个条件就行。
1、十级职员任职满一年。现在十级职员已经很少了，以前的大专以下人员进入事业单位的，首次定级一般定为十级职员，现在基本都是本科毕业进入单位的，定级一般都是九级职员。
还有一种情况就是工勤转岗到管理岗的，一般技术工人五级转为十级职员。文件有规定，十级任职满一年就可以晋升九级职员。
2、单位九级职员有空岗。这个就是单位自身情况了，有些单位人员超编，比如九级职员没空位，那就没办法晋升了，这个是个先决条件。
3、单位启动岗位竞聘工作。有些单位领导不注重人员流动，或者故意压着，总是不启动晋升工作，遇到这种情况也只有望洋兴叹了。所以加强跟人事的沟通很重要，时不时向领导和人事的负责人沟通，督促他们启动该工作，这个非常关键。
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九级职员的薪资标准因地区和行业不同而有所差异，大致可以说是中等水平。在公务员中，九级职员算是较高级别的职位，其薪资也比较优厚。同时，一些行业比如金融、科技等，因为高级人才的需求更大，所以九级职员在这些行业中也会有较高的薪资。但是需要注意，薪资水平还与从业年限、个人能力等因素有关，所以要具体分析具体情况。随着社会的发展，人们对于工作的要求不再仅仅是薪资待遇，更关注职业发展、职业规划等因素。九级职员应该注重自身的知识和技能提升，积极参加培训、学习，以提高个人素质和竞争力。另外，合理规划职业生涯，寻找更加适合自己的职业道路也是十分重要的。
根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号），事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。
九级职员原则上须在十级职员岗位上工作满3年以上，同时具有大学专科学历。
在事业单位中九级职员相对应的职级为“科员”。
一级职员高。
根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
九级职员肯定比十级职员高。
事业单位，非实职管理岗位实行的是职级制管理。非实职管理岗位职级按照从低到高分为如下几级。
十级职员：就是一般办事员。
九级职员：相当于乡科级副职。
八级职员：相当于乡科级正职。
七级职员：相当于县处级副职。
六级职员：相当于县处级正职。
五级职员：相当于厅局级副职。
四级职员：相当于厅局级正职。
大多数事业单位都在厅局级一下，管理岗位也不会高于四级职员。
2018年初，出现了一个新兴的娱乐方式：直播答题。
单单的直播答题肯定不会掀起一股浪潮，但是这里的答题还可以瓜分百万元的奖金，相信这就会吸引到很多人了，话不多说， 下面就给大家分析一下目前的答题平台。
1：芝士超人
2：百万赢家
3：冲顶大会
4：百万英雄
下面是对这些答题平台的分析及评分（五星为最高）：
1：芝士超人
属于映客旗下的问答app，而映客作为国内首款美颜直播app，发展至今的实力的毋庸置疑的，而且吸金能力不差，属于比较推荐的一个平台，每场10W-102W不等的奖金，整体分下来的也不少，而且主持人也是经常换，各种类型都有，符合大家口味。
入口：映客直播app，芝士超人app。
题目难易评分：★★★
最终获得奖金评分：★★★
app体验评分：★★★
主持人评分：★★★★
2：百万英雄
属于今日头条旗下的一款问答活动，目前并无独立app。但是入口众多，奖金也是发的多多。
入口：西瓜视频，今日头条，抖音视频，火山小视频，内涵段子，悟空问答。
题目难易评分：★★
最终获得奖金评分：★★
app体验评分：★★★★
主持人评分：★★★★
3：冲顶大会
目前只有一个独立app，就是冲顶大会，据说属于“国民老公”王思聪，那么剩下的大家也都懂了。
题目难易评分：★★★★
最终获得奖金评分：★★★★
app体验评分：★★★★
主持人评分：★★★★
4：百万赢家
属于花椒直播的一款问答活动，目前也没有独立app，整体奖金很多，而且每天开的轮数很多，题目难易程度也还可以。
题目难易评分：★★
最终获得奖金评分：★
app体验评分：★★
主持人评分：★★★★
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退休养老金不同。八级职员退休养老金待遇高于九级的一百五十左右。这是指其他条件相同情况下的差别。具有中级职称的员工，包括专技人员，管理人员，工勤人员根据单位岗位设置数以及实际岗位的需要，按比例分八级，九级，十级三个档次，各个档次工资标准差别就是二百左右。
算提拔。因为九级职员晋升八级职员，是在职位等级上实现的晋升，而非在职务上的调整。这种晋升有可能伴随着薪酬和工作责任的变化，是企业内部职业生涯发展的重要一步。同时，这种晋升也有可能成为未来更高级别职位晋升的基础。值得注意的是，提拔的定义不仅仅在于等级的变化，也可以是在工作岗位上有着重大的改变和提升，这取决于具体的公司和职业规则，需要具体情况具体分析。因此，九级职员晋升八级职员可以算作是提拔，是一种重要的进步。