南航的三级职员属于四级副职，相当于副科级待遇。
南航的职务等级划分如下：
一级正 (股份公司正职)：正厅级
一级副 (股份公司副职)：副厅级
二级正A（二级部门正职）：准A厅级
二级正B（二级部门正职）：准B厅级
二级副 （二级部门副职）：准C厅级
三级正 （三级部门正职）：正处级
三级副（三级部门副职、高级职员）：副处级
四级正（四级部门正职、一级职员）：正科级
四级副（四级部门副职、二级职员）：副科级
就是基层人员，在各行各业中都不算重要的
其是指事业单位正厅级别（正司长级）今后叫“三级职员”。根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。希望可以帮到你
按照常理，转业士官不是干部，就算安置国企也不是干部！但是转业军官几乎没有愿意安置国企的，再说国企提干并无严格限制、我们战友很多安置银行多年后，都提拔副行长了
新入职员工必须经过三级教育，包括基础教育、专业教育和实操教育。
基础教育包括公司规章制度的学习以及职场礼仪和沟通技巧等方面的培训；专业教育则是根据所在岗位的不同，进行专项技能培训和知识更新；实操教育是在实践操作中补充和巩固之前所学的内容。
这三级教育有助于新员工快速适应公司文化，提高工作效率和绩效，并为他们未来的职业发展奠定基础。
24小时。
三级安全教育培训时间一般是三天（共计24小时），三天的时间可以有计划的安排每一天的具体培训内容。
三级安全培训是指企业的的新员工上岗前必须要经过公司级安全培训、部门级安全培训以及班、组级安全培训。主要是为了培养员工的安全生产意识，尽可能的消除生产过程中的不安全要素，切实预防安全事故的发生。
24小时。
三级安全教育培训时间一般是三天（共计24小时），三天的时间可以有计划的安排每一天的具体培训内容。
三级安全培训是指企业的的新员工上岗前必须要经过公司级安全培训、部门级安全培训以及班、组级安全培训。主要是为了培养员工的安全生产意识，尽可能的消除生产过程中的不安全要素，切实预防安全事故的发生。
1、职员生一本科及以上学历可报考，定向职员生大专及以上可以报考。
2、录取后待遇不太一样，职员生稍好些。
3、职员生是纳入编制的正式工，定向职员生是合同工,定向职员生员就是面向某一部分特定条件的人群招聘的，指标分配到具体网点的合同工。
这个如果不分级别的话是没有什么大小之分的，在乘坐专车时同级别的男女职员中男职员应当出于礼节让女职员先上车，这是出于礼貌，要是日常车主开车，除了车主之外，其他人就当分先后依次上车，要是副驾驶上的人下车了，后排乘客不管男女，都应自觉补到副驾驶上以示对车主的尊敬。
具体的有：
1.接待员
2.总机话务员
3.商务中心服务员
4.门僮
5.人力资源部经理
6.人事主管
7.工资保险主管
8.培训主任
9.质管部主任
10.楼层白班主管
11.中班领班
12.领班
13.楼层领班管包括：总经理，副总经理，总经理助理，各部门总监； 中层包括：各部门经理，主管，厨师长， 有的还包括副职，和领班以上。 还有一些客房部经理 客房部楼层领班、房务中心文员等 至于大厅的职位，主要也包括大厅经理，前台接待，迎宾等。总台接待其实要求不是很高。最重要的就是办理散客及团体的预定及接待，再分的话就有很多琐碎的事情了．应聘的话一般都没什么要求，最好是有经验的，长相不用太好，但要有一定的气质，不能太胖，有英语基础，而且熟悉一些大众化的酒店系统，普通话也要考级，不过这些条件都比较容易达到